¿Podemos a través de nuestras habilidades conversacionales influir en el compromiso de los colaboradores?
Una de las preocupaciones más frecuentes de un líder es el compromiso que se manifiesta en la participación de sus colaboradores. Atribuimos este compromiso, o su falta, a factores actitudinales del personal.
Etiquetas:
líder, factores de actitud, habilidades, conversación, compromiso, ánimo, escuchar, compromiso, equitativo
Autores:
Mtro. Marco Antonio Morales
Profesor de tiempo completo de la Escuela de Negocios de la UDLAP. Doctorando en Educación de las Ciencias, Tecnología e Ingeniería. Experto en comunicación, pensamiento sistémico y habilidades de liderazgo. Consultor y capacitador en empresas nacionales e internacionales. Coautor del libro Gestión de talento. Las mejores prácticas de grandes empresas en México. Colaborador en medios digitales e impresos de comunicación.